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| 발행년 : | 2016 |
|---|---|
| 구분 : | 국내학술지 |
| 학술지명 : | 디지털융복합연구(Journal of Digital Convergence) |
| 관련링크 : | http://www.riss.kr/link?id=A102041085 |
- 저자명
노규성, 이주연
- 학술지명
디지털융복합연구(Journal of Digital Convergence)
- 권호사항
Vol.14 No.7 [2016]
- 발행처
한국디지털정책학회
- 발행처 URL
- 자료유형
학술저널
- 수록면
167-174(8쪽)
- 언어
Korean
- 발행년도
2016년
- 초록 (Abstract)
- 학교는 좋은 직장에 들어가기 위한 취업 준비의 장으로 전락하고, 학생들은 남들보다 많은 스팩(자격, 인증, 어학실력 등)을 쌓고 취업재수를 하는 기현상이 일상화되기에 이르렀다. 그러다 직업을 갖게 되면, 다행히 평생동안 한 직장을 다닌 경우도 있다. 그러나 많은 경우 적성과 맞지 않는 직장을 참고 다닌 사람도 있고, 참지 못하고 여러 직장을 떠도는 사람도 있다. 이와같이 직업에 불만족하는 원인 중의 하나는 직업과 적성이 맞지 않은 것이다. 물론 그간 많은 조직에서 적성검사를 실시하면서 진로설계 지도를 해왔다. 그러나 적절한 직업을 찾아주는 데에는 한계가 있었다. 이에 본 연구는 보다 합리적이고 과학적인 대안으로서 플랫폼 모형을 제시했다. 본 모형은 빅데이터와 인공 지능을 활용하여 개인의 특성을 보다 잘 파악한 다음 다양한 직업 중 그 특성에 부합하는 직업을 선별적으로 제안 하고 멘토의 컨설팅 및 현장 경험을 기반으로 적절한 직업대안을 선택하고 설계해나가도록 하는 9개 모듈(하위시스 템)로 구성되어 있다.
- 목차 (Table of Contents)
요약
Abstract
1. 서론
2. 이론적 배경
2.1 직업과 직업선택
2.2 플랫폼과 빅데이터·인공지능의 활용
2.3 개선과제와 시사점
3. 빅데이터와 인공지능 기반 직업설계지원 플랫폼 모형
3.1 직업설계 지원 플랫폼 모형 개요
3.2 직업설계 지원 플랫폼의 구성요소
3.3 플랫폼을 활용한 직업설계 프로세스
4. 결론
- REFERENCES
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